本位思想要不得，不实事求是更要不得，不为人民服务就更是将自己与人民放在了对立面。

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关于养老金、延迟退休的文章、吹风的消息太多、太多。各专家、教授、精英、大咖都在发表自己真实或不真实的想法、建议等等。

关于延迟退休问题，说复杂，的确复杂，因牵涉到每个人的切身利益；说简单，其实也简单，最关键一点，建言、出谋划策的人自身是：公平、公正、透明的。夹带私心、本位主义思想，那它的建言、出谋划策是得不到广大群众所支持的。

首先，提出延迟退休理由是什么？这里不多说；其次，延迟退休对群众、对国家有什么益处？对这方面，没有任何人、机构能解释透彻的。要么是含含糊糊，要么是不知所云。有这么难没？不就是社保金缺口大，通过延迟退休叫大家多缴几年社保，然后少拿几年社保，这中间一进一出不就多出社保金来了吗？缺口也就补上了 不是？还有更深层次的原因，这里也不讲（违禁通不过）；最后，真的没有好的办法解决这个社保金不够以至于需要延迟退休来解决，大家又不支持的矛盾了吗？回答是：肯定有。俗话说：办法总比困难多，就看用心不用心。其实，这个办法一直就在实施，不过就是稍加改动即可

抛砖引玉：通过延迟退休年龄的方式来补社保金缺的方法或建议，既不仁道，也不科学，更不符合我国国情。人口众多，老龄化日益严重，新生儿出生率逐年降低，又是世界上产业链最齐全，以实体兴国的实际国情。这些国情都充分说明了，我们的养老退休制度是不能复制他国相关制度的。以年龄来考量延迟退休这是照搬国外某些国家的方式方法，肯定是要受到大家反对的。

我们不妨换个思路来考虑，本着公平、公开、透明原则，以缴纳社保年限及年龄相结合的方式来确定退休。也就是现在所实施退休制度稍加改动就能实现。

1、缴纳社保年限满（男）42年，（女）37年或男女相同年限，都是42年，即可退休。此处年限的依据是按：年满18周岁开始缴纳社保至60岁（也可按大学本科毕业年龄计算或其它参照标准等等），这只是个参考值。

2、男女年满60岁，缴纳社保满30年即可退休；

3、允许社保补交，不过补交是按上年全市或全省（省市社保）人均工资的一定比列补交；

4、当缴纳年限或年龄达到其中条件之一，即可退休；本人也可以不退休，继续缴纳社保至年龄、社保缴纳都满足条件为止。

5、退休可不退岗，即不再缴纳社保，拿退休金，单位返聘。

其实，这也就是现在退休政策，自身作了部分调整及修改。

这种方式，不涉及到延迟退休问题，也就不存在岗位不同的人提出的异议。记得原要求缴纳社保年限是满15年，60岁（男）即可领社保；不允许补交社保（这不科学，无固定职业的人员可能因各种原因不能按时缴纳社保，当能缴纳时缺无法缴纳了）

最后，上面是抛砖引玉的建议，对于社保缴纳年限，相关部门是有详细的相关数据的，通过大数据分析评测是不难确定这个缴费年限的，大家也能估算出个大概的。退休年龄最好不作修改，需要修改的，最大可能在女性（女性朋友别喷，就事论事）。虽然我国老年平均年龄在增加，不代表其能胜任工作的能力也在增加，该得的病、机能退化、肌肉萎缩等等一样也不会少。所以，通过年龄来延迟退休，即不科学也不仁道。