当前位置: 首页 >话题 > 正文

"小荣誉"也能登上"大舞台",荣誉表彰要突出仪式感获得感

2023-08-25 10:33:54 来源:中国军网

荣誉表彰要突出仪式感获得感


(资料图片仅供参考)

■李政隆 焦梦梦

前段时间,火箭军某旅某营在刚结束的比武现场召开表彰大会,为集训中表现突出的个人颁奖。修理连二级上士阮圳坤手握荣誉证书欣喜地说:“‘小荣誉’也能登上‘大舞台’,我一定再接再厉,不断练强打赢本领,取得更好的成绩!”

笔者在现场看到,此次表彰大会颁发的,大多是“进步之星”“训练之星”等日常工作训练中取得的“小荣誉”。该营营长张昆介绍,将“小荣誉”搬上领奖台,能够有效提升战士荣誉感、满足感。

这个做法的由来,还要从两个月前说起。当时,该营第二季度考核刚刚结束,张昆在查看官兵训练成绩时发现,一些在上级比武场上摘金夺银的尖子骨干,在考核中却表现平平,这让他有些不解。

“这些‘响当当’的人物,为啥集体‘哑火’?”带着疑问,张昆观察官兵训练状态,深入班排调研,很快找到了答案:部分同志认为日常荣誉“分量”太轻,付出与回报不成正比;有的同志见惯了“大场面”,日常比武抹不开面子与能力逊色的战友竞争;还有个别同志眼里只盯着年底的评功评奖,平时工作训练时紧时松……

张昆把调研情况带到营党委会上,引发营连干部热烈讨论。大家认为,要透过现象看本质,造成这种现象的主因是荣誉表彰缺乏仪式感和获得感——战士们在平时的比武考核中获得名次,就直接发个证书了事,既未大力宣扬先进事迹,也很少号召大家学习,更没有与个人成长进步挂钩,造成大家对一些荣誉并不珍视。

“要大张旗鼓开好表彰会,无论荣誉大小,都应该充分发挥其激励作用”“荣誉是军人的生命,对待荣誉不应挑肥拣瘦”“参加比武考核就该全力以赴,不仅为了争创荣誉,更是为了突破自身极限”……基于这些认识,该营决定开展“珍惜荣誉、争创荣誉”活动,在各个宿舍门口增设“电子荣誉榜”,滚动播放官兵身边先进典型的事迹,营造“人人想争优、人人能上榜”的浓厚氛围;将官兵上榜次数记录在册,同季度“双争”评比挂钩,把评先评优落细落实、贯穿全年;以营连为单位,定期召开表彰大会,对工作训练和执行任务表现突出的个人和集体进行表彰奖励,进一步激发官兵的奋进动力。

一系列举措推出后,很快产生良好效果:专业能手开始重视连队组织的小比武、小竞赛活动,积极参与、拼尽全力;“比武达人”也不再故意谦让“放水”,不断刷新纪录;刚下连的新同志也铆足干劲向标杆学习,一个个“后起之秀”脱颖而出。

修理连下士张海龙在营里组织的汽车驾驶员培训中,因表现优异成功登上“电子荣誉榜”,引来战友们驻足观看、点赞学习。荣誉感“爆棚”的他反躬自省、见贤思齐,认真查找不足,主动加练提高。一段时间过后,他不仅被营里评为当月的“训练之星”,还在基地驾驶员复训中被通报表彰。

来源:中国军网-解放军报

责编:海闻

标签:

返回顶部